FORMATIONS

La santé au travail est l'affaire de tous. Collaborateurs, managers, acteurs de prévention et de santé, dirigeants : à condition que chacun ait à son niveau les moyens d'agir, il est possible d'améliorer la façon dont le travail est vécu.

La formation est un moyen intéressant pour la montée en compétences à condition qu'elle soit interactive et pragmatique.

Les formations que nous vous proposons sont créées sur-mesure suite à un diagnostic réalisé auprès des personnes concernées. Ceci permettra de cibler la problématique au travers de situations vécues, de repérer les ressources internes dont chacun dispose en plus de recueillir les besoins en matière de formations.

Nous partons du principe est qu'une formation efficace est une formation responsabilisante qui associe connaissance de soi et connaissance de l'autre. Pour ce faire, nous utilisons plusieurs supports dont les questionnaires, les vidéos, les jeux de rôles et les mises en pratiques au travers d'exercices variés et possiblement filmés qui restent confidentiels.

Notre approche a pour but de se baser sur la réalité du terrain des salariés pour leur permettre à la fois de partager leurs compétences existantes avec le groupe mais également d'en développer d'autres. Nos formations sont interactives et se basent sur vos besoins. Nous confrontons progressivement les salariés à leurs problématiques terrain.

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Les formations que nous proposons portent sur la gestion du stress, la gestion des émotions, l'affirmation de soi, le management, l'intelligence émotionnelle et la gestion des conflits.

Pour les professions accompagnantes (médecins, infirmières, assistantes sociales), nous proposons des formations sur la gestion des personnalités difficiles, les troubles de la personnalité, la gestion du stress et l'accompagnement de personnes en difficultés.